Курс преподает:
Петришина Татьяна

Senior IT Recruiter в Civenty. В Recruiting/HR 5+ лет. Имеет опыт работы в продуктовой и аутсорс компаниях. Формировала IT команды, отделы продаж и маркетинга. Провела 3000+ собеседований.

Программа курса:

Курс поможет правильно позиционировать себя на рынке труда, качественно и быстро работать с подбором IT специалистов, в котором выигрывает 3 стороны: заказчик, кандидат и вы.

  • 1
    В HR или рекрутинг? Что в компании зависит от тебя?
    • Основы рекрутинга
    • Рекрутер и HR. Их роли в компаниях
    • Профессиональные компетенции рекрутера
    • Перспективы профессии и карьерные возможности
  • 2
    Виды компаний (стартап, продукт, аутсорс, аутстаф)
    • Особенности работы в каждой из них. Рынок IT
    • Специфика работы в компании/агентстве
  • 3
    Теоретическая тех. прокачка рекрутера
    • Уровни разработчика (от интерна до архитектора)
    • Методология работы (agile, scrum, kanban, waterfall)
    • Языки программирования для серверной и клиентской части (front-end & back-end)
    • Роли в IT команде
    • Особенности профессий (Front End, Back End, Quality Assurance, PM, мобайл (iOS, Android), Embedded)
    • Особенности не IT профессий (маркетолог, бизнес аналитик)
    • Введение в разнообразие вакансий в рекрутинг агентстве The Gravity Agency
  • 4
    Этапы IT рекрутинга
    • Сбор требований
    • Профиль кандидата
  • 5
    Путь поиска специалиста. Инструменты
    • Каналы пассивного поиска
    • Стратегия активного поиска. Инструменты. Или что делать, если толпы с резюме не стоят у входа в офис?
  • 6
    Написание вакансии и чтение резюме
    • Структура вакансии
    • Учимся читать профили кандидатов/резюме в линкедине
  • 7
    Каналы коммуникаций с канидатами. Правила переписки и холодного звонка
  • 8
    Проведение собеседования
    • Участники собеседования. Тайминг. Этапы
    • Структура собеседования
    • Вопросы для собеседования
    • Обратная связь после собеседования
    • Составление оффера
  • 9
    Аналитика в рекрутинге
    • Виды ATS
  • 10
    Бренд рекрутера
    • Как влияет позиционирование на качество работы
    • Рекомендации оформления профилей в социальных сетях
    • Офлайн рекрутинг. Нетворкинг
  • 11
    Экзамен. Практика собеседования и написания холодного письма
  • Подведение итогов
  • Вручение сертификата
Требования курса:
  • Сделать видео самопрезентацию на 1-2 мин «чем мне интересен курс/что хочу узнать и какие ожидания по окончанию»‎
  • Желание работать с людьми
Записаться на курс