Курс преподает:
Команда экспертов

1) Маргитич Екатерина, директор OXYGEN IT School, HR консультант. В управлении персоналом более 5 лет.


2) Наталья Емельянова, IT Recruiter в Clockwise Software.

 

3) Дмитрий Довгенко, HRD Yalantis, практикующий психотерапевт. В управлении персоналом более 6 лет.


4) Галина Бакум, юрист, адвокат, член Ассоциации юристов Украины, медиатор.
20 лет практики.


5) Марго Подлесная, Employer Brand Manager в Clockwise Software.

 

6) Анастасия Малыгина, Business Development Manager в Goodigital Agency, digital маркетолог и контент менеджер. 8 лет опыта в маркетинге в том числе и в зарубежных странах.


7) Елена Лысых, эксперт по переговорам, бизнес-тренер по коммуникациям,продажам, построению корпоративного обучения.
12 лет опыта.

Программа курса:

В чем фишка курса? Это авторский и уникальный курс с узконишевыми специалистами. Каждый блок читает специалист, который максимально погружен в эту сферу. Курс разбит на самостоятельные блоки. Это дает вам возможность выбора: пройти его полностью с "0" либо выбрать тот блок, в котором хотите углубить свои знания и прокачать навыки. Курс подойдет как для специалистов без опыта, так и для специалистов с опытом благодаря последовательным и самостоятельным блокам курса. Цена одного занятия (длительность - 2 часа) составит 600 грн. Даты занятий могут меняться.

  • 1
    Блок №1 Основы HR. Ведет Катерина Маргитич, директор OXYGEN IT School, HR (Unicredit Bank, Livepage, GDM Group)
    • Занятие 1: C чего начать HR-у без опыта (10 марта)
    • Занятие 2: Как провести HR аудит в компании и составить Action Plan (12 марта)
  • 2
    Блок №2 Рекрутинг. Ведет Наталья Емельянова, IT Recruiter в Clockwise Software
    • Занятие 3: Построение рекрутинг процесса (17 марта)
    • Занятие 4: Аналитика и автоматизация рекрутинг процесса (19 марта)
  • 3
    Блок №3 Адаптация. Ведет Дмитрий Довгенко, HRD Yalantis, практикующий психотерапевт
    • Занятие 5: Цикл, особенности и инструменты адаптации для разных типов специалистов (24 марта)
  • 4
    Блок №4 Оценка и развитие персонала. Ведет Дмитрий Довгенко, HRD Yalantis, практикующий психотерапевт
    • Занятие 6, 7: Оценка персонала (26 и 31 марта)
    • Занятие 8: Развитие и мотивация персонала (2 апреля)
    • Занятие 9: Обучение персонала (7 апреля)
    • Занятие 10: Целеполагание OKR (9 апреля)
  • 5
    Блок №5 Аналитика в HR. Ведет Наталья Емельянова, IT Recruiter в Clockwise Software
    • Занятие 11: Зачем нужна HR аналитика. Немного теории и математики. Инструменты ведения и визуализации (14 апреля)
    • Занятие 12: Основные показатели и метрики, которые нельзя игнорировать. Основы предиктивной аналитики (16 апреля)
  • 6
    Блок №6 Законодательство и управление персоналом. Ведет Галина Бакум, юрист, адвокат, член Ассоциации юристов Украины
    • Занятие 13: Трудовые отношения и законодательство (21 апреля)
    • Занятие 14: Проверки: что бизнесу необходимо знать о сотрудниках и как подготовиться? (23 апреля)
  • 7
    Блок №7 Маркетинг и SMM. Ведут Марго Подлесная, Employer Brand Manager в Clockwise Software и Анастасия Малыгина, Business Development Manager в Goodigital Agency
    • Занятие 15: Корпоративная культура и бренд работодателя (28 апреля)
    • Занятие 16: Личный HR бренд и его влияние на развитие компании (30 апреля)
    • Занятие 17, 18: Профили в соц сетях: делаем рабочий инструмент (даты уточняются)
  • 8
    Блок №8 Переговоры с сотрудниками. Ведет Елена Лысых, эксперт по переговорам
    • Занятие 19, 20: ТОР 5 переговорных навыка при общении с сотрудниками (выходной, дата уточняется)
    • Занятие 21, 22: Переговоры со сложными сотрудниками (выходной, дата уточняется)
  • Подведение итогов
  • Вручение сертификата
Требования курса:
  • Желание развиваться в направлении менеджмента и управления персоналом
Записаться на курс